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公司辞退员工没有签劳动合同和买社保

更新时间：2021-05-09 05:28:21
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公司辞退员工没有签劳动合同和买社保
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公司没有签订劳动合同开除员工
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司不签订劳动合同辞退员工怎么办
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没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱
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没签合同辞退 6592
你好，我们公司没有签劳动合同解雇员工
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
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签订劳动合同
给员工买了社保没有签订劳动合同，现在要辞退改员工
你在公司干够一个月吗，如果一个月以后不签书面劳动合同你可以主张劳动赔偿。
全部3个答案 >
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企业没有为员工签劳动合同，没有为员工买社保
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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公司未给员工购买社保我签劳动合同，公司辞退员工有赔偿吗
　　如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向社保部门投诉，社保部门可以责令用人单位缴纳。　　根据《中华人民共和国社会保险法》　　第八十四条　用人单位不办理社
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老板没给员工签劳动合同和买社保
你好，你需要在辞职理由那栏写上未签劳动合同、拖欠工资、未买社保等其他用人单位违法的事实，这样你可以得到经济补偿金的！希望该回答能对你有所帮助，如需了解详情，可来
全部4个答案 >
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公司没给员工签劳动合同和购买社保
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额和未买社保的经济补偿金，不明之处可来电咨询。
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公司买了社保但没有签劳动合同
可要求双倍工资等
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公司有权在上班途中穿反光服吗？
看单位规章制度。
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没有签合同，需要多长时间才能说
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司是否随意增加员工违法劳动法？
按照单位制度处理
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我是烧烤店的短期服务员，没有劳动合同。老板让我洗碗，打扫卫生，然后我就可以合法了
你好，可以申请劳动仲裁
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如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗
法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并
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有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则按自离处理，违法吗
您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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做满一个月保底，但是辞快工不给工资合法吗？
不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，快速解决纠纷。注意保留证据，维护自身权益。
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