拖烧工资,说好的上个月25号发放,现在7号,还没发放

更新时间:2023-04-15 23:16:50
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放高温假工资是否照常发放
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你好! 上司能否拖欠工资起诉我3月28日退休,退休前下个月20号固定工资,然后25号发放,现在说5号
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤
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人们12号发放工资,我11号离职的,今日都还没发放工资
劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会
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25日在工地离职,但工资还没结清,我们总管就说在12月10号能发但10号却没有发,还是没有发
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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酒店每个月15号发放上个月的工资,然而这月工资从15号一直拖到20号,还没有发放!算拖欠工资吗?
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求: 1、支付未签书面合同赔偿金; 2、补上社会保险; 3、支付经济补偿金; 4、支付加班费、拖欠的工资及
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工资发放日为25号,请问该不该在当月25号支付22天的工资?可以压到下个月25号再结算上个月的工资?
依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳
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每个月25号结算工资,下个月8号发放。员工5号违反规定被开除,上个月工资是否发放
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿
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