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我已经递交了离职信,用人公司还扣着我上年的年终奖没发,可是这一奖励金是口头上承诺的,如今他规定我签竞业协议合同书,我能不签吗
更新时间:2021-05-09 16:55:49
问题描述:
我已经递交了
离职
信,用人
公司
还扣着我上年的年终奖没发,可是这一奖励金是口头上承诺的,如今他规定我签竞业
协议
合同书,我能不签吗
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根据《
中华人民共和国合同法
》第十条关于“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”的规定,人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外,均可采用口头形式订立合同或协议。
口头合同
,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有
民事行为能力
和
民事权利能力
;意思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。
2021-05-09 16:44:23
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《
劳动合同法
》第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,
用人单位
可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定
竞业限制
条款。法条中用的是可以一词,也就是说竞业限制条款不是强制性条款,劳动者可以选择签订也可以选择不签订
2021-05-09 16:51:20
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如果你对竞业限制协议存在较大争议,可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。《
劳动合同
法》第二十三条规定,用人单位与
劳动者
可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2021-05-09 16:55:49
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