本月缺勤是扣除原来的工资还是扣除上个月的工资?如果扣除本月的工资,本月的工月的工作时间不够会卷入上个月的工资,也不会卷入上个月的工资吗?本月缺勤是扣除本月的工资月的工资,这个月的工作时间不够的话,就不

更新时间:2021-05-09 17:46:18
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本月缺勤是扣除原来的工资还是扣除上个月的工资?如果扣除本月的工资,本月的工月的工作时间不够会卷入上个月的工资,也不会卷入上个月的工资吗?本月缺勤是扣除本月的工资月的工资,这个月的工作时间不够的话,就不会卷入上个月的工资吗?
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    旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
    旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2021-05-09 17:32:26
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    要看你的劳动合同公司制度是否有关缺勤口工资条款,如果有,则先按你出勤计算工资,然后再根据你们公司的具体条款来扣除该扣除的部分,如果没有此类条款,就不存在扣款了
    2021-05-09 17:41:18
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    向劳动局投诉处理
    2021-05-09 17:46:18
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你好,我现在不想在这个单位工作,但我不会辞职。 现在旷工是扣除本月的工资还是扣除上个月的工资?
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》
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我如果是营业员休假的话,公司会按以下方式扣除工资。 本月的工资/本月的工作天数,本月的工资不是常数不
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。  无故克扣
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在单位盗窃物品不超过500元然后被行政拘留15天,单位扣除上个月工资不是应该扣除本月工资吗?可以扣除
拘留分为刑事拘留和行政拘留,一般刑事拘留是涉嫌刑事犯罪时为了案件侦查作出的必要强制措施。而行政拘留是没有达到犯罪,从而对肇事者或者违反交通法规的人作出的一种限制
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请问签订的合同能不能给别人看?
根据合同约定处理的
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我想问下合同有没问题?
在合同审查时,判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力,主要依据其年龄、精神状态及法律规定。通常,成年人具备完全民事行为能力,可独立签订合同。未成年人或精神病人需
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突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好!根据合同约定,双方协商处理
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合同法有哪些风险防范措施
合同风险防范措施多样。可分级管理,明确责任;严格审查合同主体、形式;律师审核确保条款合法。综合运用这些方法,有效降低合同风险。
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框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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