转正一个月后通知要无故降薪是违法行为嘛

更新时间:2023-04-15 23:04:47
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过了试用期 公司要降薪
你好,根据劳动法的规定,若是双方就降薪问题协商一致的,就是合法的。
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试用期降薪就是变相辞退
你好,单方面降薪视为克扣工资,劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
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试用期未过降薪通知,公司单方面没有通知我降薪,可以吗
可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、
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你好!试用期6个月过后要转正,公司告知我要降薪,然后才能转正
《劳动合同法》中对于试用期的限定如下: (一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限
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公司给我发调岗降薪通知书,还用提前一个月通知吗?那这一个月我应该怎么办呢
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理由是由高层投票表决我的薪水是新的薪资。我不同意,该怎么办?还能得到补偿金么?
公司无权擅自变更劳动合同; 需要与员工协商一致; 公司调整员工职位和降薪的决定违法
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无故降薪,我该怎么办
建议向劳动部门投诉
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在某某公司上班三年多。发财务的工资。我该怎么做啊。
您好!您可以解除劳动合同,并要求公司给予您相应的经济补偿。
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胆合同过期了,还可以退费
你好,可以根据约定处理的
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但是不想买车,怎么办。
可以与车行协商,或者起诉解决
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公司让p合同这样违法吗,谁来承担责任
由法定代表人或直接责任人承担
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学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
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