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入职一个月零两天被辞退，没有签合同，双倍工资赔偿是每月还是超过的那两天来算呢
更新时间：2023-04-15 22:50:33
问题描述：
入职一个月零两天被
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赔偿是每月还是超过的那两天来算呢
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法律分析：如果没有签订劳动合同，可以要求用人单位从实际用工一个月后起支付双倍的工资，而且用人单位违法开除的话还可以要求用人单位做出赔偿，经济赔偿金为经济补偿金的双倍，经济补偿金为每满一年补偿一个月，这里还可以得到相当于2个月的工资。可以委托律师处理。
2023-04-15 22:50:33
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