律师,你好,因为公司要搬厂,我们没有签合同。现在被放长假

更新时间:2023-04-15 22:43:00
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    你好,可以向劳动局投诉
    2021-05-09 20:57:51
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    您好,可以申请劳动仲裁
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    建议向劳动局投诉
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    法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
    2023-04-15 22:43:00
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工厂搬厂可不可以不去,和别的厂合并,是一个老板,工厂没有通知我们搬厂,厂长同意了。要书面合同。
工厂搬迁,若是订立合同的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方协商未达成一致意见的,员工可以获得经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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你好,我们公司马上就要搬工厂了,公司没给我签合同,也没给我买社会保险。
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是
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工厂搬搬走,公司没有和我们签合同,工人有没有补偿
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。 2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔
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公司搬厂,搬到别的城市,全厂员工没买社保,又没签正式合同,请问有补偿么?
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业
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公司要搬厂啦,咨询一下。
你好,如果劳动合同当中有预定公司要搬迁到外省外地的话,员工要去的这种预定。你不去就没有赔偿,否者公司应当按照你的工作年限来赔偿。
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我们之前没有签合同,现在公司要搬,还要补合同,我们要签吗?
1、超过一个月未签合同单位属于违法。可以要求支付双倍工资。2、如果你们跟过去,补合同你们自己决定。 
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我是一个制衣厂的员工,现在老板打算搬厂,也没有通知我们,我们也没有签合同,这种情况我们能得到补偿吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
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