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劳动合同纠纷
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单位首签劳动合同到期不续签，合法吗
更新时间：2023-04-15 22:42:53
问题描述：
单位首签
劳动合同
到期不续签，合法吗
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若用人单位提出不续签的，应该支付劳动
合同
到期不续签补偿金；工作1年支付1个月工资。若是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金的，否则无经济补偿金。
2023-04-15 22:42:53
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劳动合同到期不续签违法吗
劳动合同纠纷
388
用人单位 劳动合同到期不续签
你好，根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
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劳动合同到期企业不给续签
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租房合同续签
劳动合同到期了，用人单位可以不续签么
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
你好，我想咨询一下劳动合同到期单位不续签的问题
我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了，双方没有续约的情形，劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说，就是合同到期后双方都要办理一些手续，包括
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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
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劳动合同到期，公司不续签
可以要求公司支付经济补偿金。
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劳动合同到期后单位不续签
你好，劳动合同期满后，如果你不愿续签劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。希望能帮到你。
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劳动合同到期单位不续签
可以要求经济补偿。
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劳动合同到期，公司不在续签
要补一个半月工资的经济补偿金。
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我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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实习期间被老板扣工资是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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大专毕业后强制实习，学生拒绝后，学校强制在一周内提交三方协议
您好，具体要看学校的具体规定，如果是属于教学规定的话，那么您应当执行，如果没有这样的规定，只要您满足了学校具体的实习任务，学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
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培训机构五一不放假并不批假违法吗
五月一不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规，可以
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我可以要求赔偿，因为我在请假一天没有请假单
你好，你请假获得批准了没有
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离职半年后发现自己得了职业病怎么办？
你好，请问您做职业病鉴定了吗
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试岗期没工资违法吗？
试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的，
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让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议，B公司非法解除劳动合同。请问我赔偿金可以从0
是可以的。劳动仲裁委会根据实际情况审理。
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