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我是企业员工，今年48岁的20年工人，请告诉我辞职后有什么补偿。

更新时间：2021-05-10 00:24:52
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我是企业员工，今年48岁的20年工人，请告诉我辞职后有什么补偿。
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    员工离开原单位，都应该是拿着补偿走的。　　例如，企业主动与员工解除合同的所有情况，除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外，员工均可以拿到补偿。无论是企业认为员工的工作能力不行，还是企业经营不善，需要裁员。只是解除劳动合同的情况不同，补偿的数额也不相同。　　一般情况下，员工能拿到N+1个月的工资作为离职补偿，这里的N是指员工在企业的工作年限，不足半年的支付
    0.5个月，超过半年，不足1年的，按1年计算。　　这里的“1”，是指企业解聘员工需提前1个月通知员工，劳动法规定企业需要给员工1个月的时间，寻找新的工作。如果因工作需要员工马上离职，就需要发1个月工资作为“代通知金”。
    2021-05-10 00:16:36
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    单位让您继续工作吗
    2021-05-10 00:20:13
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    根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2021-05-10 00:24:52
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