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去面试一家上市公司的某岗位，面试通过，告知走录用流程发offer我能对该公司提起诉讼进行一定的赔偿吗？
更新时间：2023-04-15 22:27:48
问题描述：
您好！去面试一家
上市公司
的某岗位，面试通过，告知走录用流程发offer，可是过了半个月没有动静，询问招聘人也不回消息。最终还是自己不停询问才得知因为
公司
原因不录用我了。但是我去面试的花费再加上等的这段时间，我能对该公司提起
诉讼
进行一定的赔偿吗？
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从法律意义上讲，公司向应聘者发出offer的行为，已经构成了
合同
的“要约”，应聘者明确表示到公司工作，双方应该受到约束，公司拒绝与应聘者建立
劳动关系
的行为，属于缔约过失，公司承担相应的赔偿损失。
具体包括:
1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失。
2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用，如交通费、邮寄费、体检费等。
3、赔偿劳动者由于答应了企业offer，错失其他就业机会的而造成的经济损失。
2023-04-15 22:27:48
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