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我在不单位干23年,单位一直没有给交五险一金。请问现在要怎么处理。
更新时间:2023-04-15 22:22:04
问题描述:
我在不单位干23年,单位一直没有给交
五险一金
。请问现在要怎么处理。
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公司不交五险一金可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资。如果公司拒绝赔偿,可以向
劳动监察
部门进行举报。单位不给员工缴纳五险一金的,社保
征收
机构应当责令其限期缴纳或者补足,如果单位逾期不缴的,则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。
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公司不交五险一金怎么赔偿
劳动合同纠纷
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我在单位工作15年了,单位没有给买五险一金怎么办?
可以申请劳动仲裁,主张补交养老保险,但有些地方支持有些地方不支持。
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五险一金自己交多少钱
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企业如何为员工办理五险一金
社保
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五险一金现在单位不给交了,个人怎样交
五险是法规的,单位不缴纳可以到社保局进行仲裁。 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社
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个人五险一金怎么交
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咨询一下在单位上班了4年,单位五险一金什么也没交,人突然在单位死亡,五险一金该怎么办
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辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保滴亲们注意了,一定要及时处理自己的社保哦~保障自己滴权益呀~以下找法小编整理的辞职后社保处理方式: 1、要是辞
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想请假,班主任不请假,违法吗?
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如果被解雇的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
法律分析:经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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工龄36年,离退休不满5年,可以协议解除劳动合同吗
离退休不满5年,可以协议解除劳动合同
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