首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
想咨询我在这个公司工作8年多，现在怀孕了差不多5个月，4个月一直请病假我现在该怎么办？
更新时间：2021-05-10 10:54:15
问题描述：
你好，想咨询我在这个
公司
工作8年多，现在怀孕了差不多5个月，4个月一直请病假，现在公司实行协商裁员或者大批人分流转岗两个选择，我现在该怎么办？我可以不选择公司方案，保留我现在职位继续休病假直到休完
产假
，把待遇享受完再回去跟公司协商
辞职
可以的吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
154603
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者在
病假
期间是可以辞职的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2021-05-10 10:32:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
407085
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
自己与单位协商，协商解决比较理想。单方辞职要提前30日书面通知单位
2021-05-10 10:48:07
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1697927
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动监察
大队解决举报解决要求
2021-05-10 10:54:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕7个月想离婚怎么办
12775
根据劳动法，我单位的工作年数超过5年，病假不超过6个月，我17年请4个月病假，到18年为止，我还可以
1、请病假，是需要医院开据的疾病证明书，证明员工需要休息才能请的。 2、病假期间的工资由单位支付，最低不得低于当地最低工资标准的80%。 3、根据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期是6个月吗？
劳动合同纠纷
400
6个月的哺乳假如何申请
哺乳假资讯
怀孕4个月，从公司辞职，工作了8个月，怎么办？
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定： 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司几个月不发工资怎么办
工资法律资讯
我已经在这个单位工作了4年零9个月。我请了3个月的病假，这刚好是5年的合同期。我能继续请病假吗？
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这个单位工作了9年零8个月，请了5个月的病假，然后工作了15天，继续请病假。这次我可以请多长时间
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理，劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈，那么用人单位可以终止劳动合同。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我怀孕6个月，请病假，单位不给怎么办
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我怀孕5个月的时候请病假了，现在公司跟我说一年病假最多3个月，我们上班是站着的我现在该怎么办？
您好！您咨询的法律问题答复如下：1.怀孕期间：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1400
我在公司工作4年多，现在怀孕6个月了，公司把保险给断了4个月了，我该怎么办？
建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1035
我老婆在这个公司有5年多了，公司规定满5年的员工有6个月的医疗期，我老婆现在怀孕5个多月，现在想回老
没有这样规定，乙级及以上医院开的病假都可以的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
举报童工。怎么举报童工
发现童工，立即举报。向人社局或劳动监察部门提供详细信息和证据，协助调查。如情况紧急，可报警处理。同时，关注童工后续安置，确保其得到妥善照顾。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
两个月后我才满16岁，能不能工作？
你好具体是什么情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
公司员工的工资分为两家公司合法吗？
法律分析：公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定，只要没有克扣和拖欠工资，一般都是没问题的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
申请的时候说的工作时间和上班的时候真正的工作时间不一样怎么处理？
建议和用人单位协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
老板想用员工额度兑换外币，请问合规吗?
私换外币违法。应前往国家批准的银行或兑换点进行外币兑换。违规操作可能导致款项被没收、罚款，甚至承担刑事责任。合法合规是保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去机场招聘要付三万元培训费说要考个证才可以
判断招聘方以其他名义收取费用的合法性，需结合具体情况分析。一般来说，除法定可收费的情况外，用人单位不得向劳动者收取任何费用。如遇到招聘方以其他名义收费，应谨慎对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样确定劳动关系
你好，可以具体况z有工作群名
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司部门取消撤销职位
可以仲裁要求赔偿处理认定的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
可克达拉律师
律师解答动态
2分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3985 人
我女儿骑小黄车脚被汽车压了需要赔偿多上钱
3分钟前
周清智律师
近期帮助 23092 人
35年前岳母离开了家乡，户口迁到岳父同住（因岳父是城镇居民）房产本，土地承包权是我的名字
7分钟前
阮建国律师
近期帮助 8288 人
装修合同十一万。延期了二十天，合同上写的一天一千元，快结束了，没有提前说明。请问这种合理吗
8分钟前
刘艳敏律师
近期帮助 13803 人
在群里莫名其妙被人骂是条狗然后给我踢出群
8分钟前
阮建国律师
近期帮助 8288 人
租电动车五天，当时租的时候是整月租，460单以后不出租金，不能跑了，退租可不可以少交点租金
10分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45076 人
你好。我问一下，公司强制加班，如果不加班强制调岗，可以写被迫离职单吗
12分钟前
彭霞律师
近期帮助 17386 人
我给对方银行卡转了800，可以追回不
12分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45076 人
驾校的教练一直让我等通知去录科目二的学时，等了好久好久了，我想换一家驾校，可以让他退钱吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
