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您好，我是应届生，外企说可以直接和我签劳动合同，这是合法的吗

更新时间：2021-05-10 13:24:45
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您好，我是应届生，外企说可以直接和我签劳动合同，这是合法的吗
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本人本身在单位工作6年，公司总是签劳务合同，我认为违法，公司必须签劳动合同吗？
依法应当签订无固定期限劳动合同。
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我是一名实习生，我一直在为自己找工作。我已经有7个月没有签劳动合同了。今天公司找我，签了劳动合同，然
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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在北京一家私立学校实习，学校不和我签三方协议，说毕业了直接签劳动合同，这合理吗？
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致
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我在公司已经实习有半年，原本是说现在应该签劳动合同了，是否合理？
工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 　　工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，
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我是大学生在公司实习，签了劳动合同，请问是合理的吗？
你好，没毕业的大学生不符合签订劳动合同的条件，可以签订实习协议。你的问题需要描述得更详细一些，律师才能给你提供准确的回答，建议当面或者电话咨询律师。
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我在 公司上班，是劳务工，但是合同我是和另一家公司签的。这合法吗？
这个看合同内容
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请问应届生签订了三方协议，单位是否必须签劳动合同，如果单位签的的是派遣劳动合同，合法吗
您好，需要根据三方协议确定，可以签订劳务派遣合同。
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我是应届生，公司说打算跟我签俩份合同，实习合同。等拿到毕业证，再签一次劳动合同。这样违法吗？
你好，一律签订劳动合同。
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我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不续签。它们合法吗？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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一个月不工作一天50的工资合理吗？
建议向当地劳动局投诉
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假如我不提前辞职，我就拿我的工资，这是违法的吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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如何在工作七年后被公司解雇支付多少钱？
您好，可以劳动仲裁维权
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学生能独立实习吗？
这个需要和单位协议
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我刚入职签了合同可以离职吗？
可以离职。操作如下：1. 与单位协商解除劳动合同；2. 如协商不成，提前30天（试用期提前3天）向单位提交书面辞职申请；3. 办理工作交接，确保权益不受损。
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被迫离职告知书公司签收，要求上班！
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步沟通，明确表达立场。其次，如沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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