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工人不能胜任工作,调整岗位后仍不能胜任工作,公司解除合同需要支付一个月的经济补偿金还是按工作年数支付?
更新时间:2021-05-10 16:35:13
问题描述:
工人不能胜任工作,调整岗位后仍不能胜任工作,
公司
解除合同
需要支付一个月的
经济补偿金
还是按工作年数支付?
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由
用人单位
解除劳动合同
的,用人单位应按其在本单位工作的年限,
工作时间
每满1年,发给相当于1个月工资的
经济补偿
金,但最多不超过12个月。
2021-05-10 16:19:26
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您好,可以申请
劳动仲裁
,要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
2021-05-10 16:30:03
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您好, 根据《
劳动合同法
》的相关规定,用人单位只需支付
劳动者
一个月的
工资
便能解除
劳动合同
2021-05-10 16:35:13
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