半挂老板拖欠工资不给,木有欠条,只有录音,能否要着工资

更新时间:2023-04-15 21:10:05
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拖欠工资欠条
拖欠工资欠条
劳动合同纠纷 350
给私人老板开车不给工资,没欠条,有微信聊天,电话录音,能要到吗。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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你好,老板拖欠工资,不给工资,有欠条,
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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请问老板拖欠工资未打欠条,和问老板要工资的电话录音,能否直接立案?
您好,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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您好。老板不承认押的工资,没有欠条,有录音可以吗?
拿工资欠条向单位讨薪的,可以直接向法院起诉,不用先申请劳动争议仲裁。根据法律规定,劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件,需要先进行劳动争议仲裁,才能提起诉讼,但
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老板不给工资,现在已经不干了,当时没签合同,也没欠条,有之前和老板的谈话录音,该怎么能要回工资
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
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有个包工头欠我工资不给,一经一年多了,没有欠条,只有短信,还有录音,我可以报警吗
可以报警,但一般警察不会处理,会让你直接到法院起诉主张。
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我们这老板拖欠工资,不给工资也不给打欠条
你好,收据单位欠工资的证据,请律师协助申请劳动仲裁
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公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我。我不知道发生了什么事?你能帮我分析一下吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗?
按企业的内部管理规定处理
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你好!就是我是试用期员工,然后跟老板提离职,老板不同意,怎么办?
试用期员工提离职遭拒,可书面提出辞职并保留证据,三天后离职。如老板有违法行为,可立即解除劳动合同并申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况及证据充分性。
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