辞工到期不让走,后面我强走了。没办手续,工资没到账,今天。

更新时间:2023-04-15 20:36:12
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辞工到期不让走,后面我强走了。没办手续,工资没到账,今天。
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    可以申请劳动仲裁维权
    2021-05-10 21:55:36
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    你好,可以向劳动局投诉
    2021-05-10 22:05:58
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    你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
    2021-05-10 22:13:18
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    辞职不让走不给工资,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准,用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以下办法:
    1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下;
    2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    申请时应当提交一下材料:
    1、书面仲裁申请书;
    2、证据清单和相应证据材料;
    3、证据材料主要有劳动合同和工资账单;
    3、身份证复印件。
    2023-04-15 20:36:12
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就是辞工到期了,但是他不让走。
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我是四月四号辞工到期的,发了工资条,到今天工资没到账,这正常吗
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部2个答案 >
888 人咨询过
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律师你好,请问没有签合同,提前一个月写了辞职,现在到期了,不让走,我走了还有没有工资
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我辞工到期了,老板不让我走,还说如果我要走就没有工资。
在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特
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888 人咨询过
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请问我辞工到期了,工资要月底发,可现在都超过十几天了,工资还没到账,我该怎么办
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投
全部3个答案 >
888 人咨询过
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辞工没到期,老板就叫我走人,工资现在还没结。
搜集证据向劳动局投诉,或者直接提起劳动仲裁维护自己的合法权益。你可以主张未签订劳动合同的双倍工资的
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