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你好，我是财务，上司以增加工作量为理由辞职，如果不同意工作安排就辞职，后来发现怀孕了，现在怎么办？
更新时间：2021-05-11 04:35:55
问题描述：
你好，我是
财务
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辞职
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在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《
劳动合同法
》规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；n
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2021-05-11 04:23:22
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