工资没有发完,压的工资不给我了

更新时间:2023-04-15 20:09:59
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    你好,向劳动局投诉处理
    2021-05-11 06:00:03
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    建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2021-05-11 06:04:16
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021-05-11 06:09:44
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    已帮助1820838 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位压着工资不发,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁
    劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
    2023-04-15 20:09:59
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压的工资辞职后会发吗?
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷 2115
然后的话压工资他要压一个月工资,公司是不给走,然后不给发工资扣工资最后不给发工资
可以单方发函解除劳动关系并且主张相关的赔偿补偿,具体情况可以详细咨询我
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工资没发,怎么办,企业压我工资不发
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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过年不发完工资,压一个半月工资怎么办?
公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动
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老板扣工资,辞职不给工资,且压工资
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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我们辞职了,可是他不给我们工资,来为时候没说压工资,可是上班以后还是压了工资,
根据我国劳动法的有关规定,通产个情况下,如果用人单位无故辞退劳动者,则劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在
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工资不给发完
您好,属于拖欠工资
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老板压工资不发完
可以仲裁维权 有疑问可和我联系
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签订的合同过期了,公司也一直没开门,合同资金需要退吗?
针对合同过期资金退还问题,常见的处理方式包括协商解决和诉讼解决。首先,可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向法院提起诉讼,通过
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户口本上有人,合同本上没有人
建议去户籍管理科申请变更身份信息。希望我的回答能够帮您
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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我签了一个合同人家不解除
你好,你这边签的是什么合同呢
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合作协议要坐班吗
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包
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你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
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