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进厂工作就签了一份合同，厂方拿了，我没有还不帮买五险一金
更新时间：2021-05-11 06:38:46
问题描述：
进厂工作就签了一份
合同
，厂方拿了，我没有还不帮买
五险一金
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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没有工作可以买五险一金吗
劳动合同纠纷
569
上班没有五险一金，我现在的工作是在一家公司上班还没有签劳动合同也没有上五险一金我直接走还能要工资吗？
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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试用期没有五险一金吗？
劳动合同纠纷
1505
五险一金自己交多少钱
社保
4628
你好，没签订劳动合同，五险一金也没买
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
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劳务合同缴纳五险一金吗
劳务合同
5101
厂里没有交五险一金，我也没有签订任何不交费的合同。请问我可以要求厂里，把这7年的五险一金补还给我吗？
你好，可以要求用人单位补缴纳。
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进厂半年了老板没有和我签合同，也没买五险一金，现在我不做了不给我工资
如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。 经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。 实际上，拖欠劳动者工资
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我在私企上班，现在不想做了，厂里要交辞职报告，我们签了两年合同，厂里没有帮我们买五险一金
首先，需要提醒大家的是，辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳务关系，单位就
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在公司上班十年了，只签了两次合同，五险一金都跟我交的就是合同没有签
五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商
全部4个答案 >
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在公司工作十年，一直签的是临时工合同，一年一签。一直没买五险一金，体检也在单位。如果我要辞职，怎么找
如对方没有违法行为，你辞职没有赔偿。
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我在苏州工作了九年，没有帮买五险一金，没有签劳动合同，自己辞职有赔偿吗
你可以以此为理由辞职并要求赔偿的。
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您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗？
您上班多久了呢？我可以帮您
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签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
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现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程2800元。这种行为合法吗？
可能构成犯罪。建议报警
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未提前30天书面通知，工作满一年半的裁员赔偿标准
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
全部3个答案 >
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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