合同到期后,无解除劳动合同证明可以调取档案和转移社保吗?

更新时间:2019-01-09 09:13:18
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合同到期后,无解除劳动合同证明可以调取档案和转移社保吗?
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    1、在职期间也是可以申请仲裁
    2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
    3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁
    4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    2019-01-09 09:03:59
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    以解除劳动合同 保险转移为例。   同城转移社保流程:   社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。   异地转移社保的流程:   新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。   
    (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。   
    (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。   
    (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。   
    (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。   
    (5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
    2019-01-09 09:07:30
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助200559 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若用人单位要解除劳动而合同法,《劳动合同法实施条例》第十九条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
    (一)用人单位与劳动者协商一致的;
    (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正的;
    (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (七)劳动者被依法追究刑事责任的;
    (八)劳动者患病或者非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的;
    (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
    (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
    (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
    (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    2019-01-09 09:09:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1644527 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果劳动者与用人单位协商一致或者提前30天以书面形式通知用人单位,且与用人单位办完交接手续,是可以当天就将解除劳动合同证明开出的。这在《劳动合同法》中也有体现。
    《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2019-01-09 09:13:18
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我的原单位没有提供解除终止劳动合同证明,拿到社保处去做社保转移么?
解除劳动合同证明书一式四联的每一联都的作用是:一份自己保存,一份社保保存,一份医保保存,一份原单位保存。n  法律依据《中华人民共?和国劳动合同法》第五十条用人
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当时公司没有给人事档案和解除劳动合同证明。社保处说没有人事档案和解除劳动合同证明没法办,现在我该怎么
解除劳动合同证明书,办理社保手续时需要。   辞职和离职的流程是:    1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离
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只有 离职证明 没有 解除劳动合同证明 社保能转移吗?
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
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社保转移,但是劳动合同没解除
您好!跟原单位还存在劳动关系。
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没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗?
什么原因要开除你的呢
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那些在这个单位工作的人突然消失了。公司有责任吗?
具体是什么情况呢!是工作原因吗!详电!
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假如实习生犯了错误,会不会被解雇?
按单位制度和劳动合同约定处理
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想辞职,我该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗
该情况不合法,可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决,若无果可向劳动监察部门或工会投诉,还可申请劳动仲裁,要求公司改正并支付加班费。
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我是保安因为电脑不是很了解倒闸未开被扣五百块合理吗
在不同情况下,处理方式有所差异:若公司规定明确且合理,罚款金额与规定相符,员工应承担责任;若公司规定模糊或罚款过高,员工可提出异议并要求合理解释;若无相关规定或
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我在饭店上班,经常无偿加班,然后,有一次卫生没搞干净,还要扣我工时,想离职又不批,这怎么办
对无偿加班等问题,可先尝试与单位协商解决。若无果,可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决,可提出劳动仲裁,要求支付加班工资及补偿。注意收集证据,保护自身权益。
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