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公司在别的城市设立了同一个部门，现在退休我们部门的员工，公司应该怎样赔偿呢
更新时间：2021-05-11 11:26:52
问题描述：
公司
在别的城市设立了同一个部门，现在
退休
我们部门的员工，公司应该怎样赔偿呢
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公司辞退员工，在单位没有违法的情况下，一般是工作每满一年给予一个月工资的
经济补偿金
。如果有违反劳动法情况，则要结合具体违法情况确定具体方案。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动
合同
,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2021-05-11 11:15:38
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公司是否主动与你们
解除合同
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2021-05-11 11:20:56
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按工作年限给补偿金
2021-05-11 11:26:52
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我们公司有一个部门倒闭了，公司把这个部门的人调到另一个部门，这两个部门的性质完全不同，不去还是不去公
可以要求补偿的。
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