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上班没有签订劳动合同,因个人原因离职,老板不同意的情况下,需要承担法律责任吗责任吗?
更新时间:2021-05-11 14:41:55
问题描述:
上班没有签订
劳动合同
,因个人原因
离职
,老板不同意的情况下,需要承担
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你好:你可以要求单位支付你未签订劳动
合同
双倍
工资
、
经济补偿金
、补缴
保险
等。工作如果必须交接的话,最好交接一下
2021-05-11 14:31:09
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一般情况下,
劳动者
离职需要提前30天
通知
用人单位
,我们建议提前30日通知用人单位
解除劳动合同
(无需用人单位同意)。关于未签劳动合同,您可以要求单位支付您相应的补偿
2021-05-11 14:36:17
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不签订劳动合同需要承担什么法律责任
劳动合同纠纷
10406
本人在一家民营医院上班,医院不给我们签订正式的劳动合同,如果我自行离职,需要承担法律责任吗?
如果没有签订书面劳动合同,可以随时辞职。
全部4个答案 >
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用人单位不签订劳动合同要承担的法律责任是什么
劳动合同纠纷
974
现在还没有签过合同,但是现在2个月了有事需要辞职,我需要承担什么责任吗?老板有责任扣我工资吗?
没有理由扣你的工资,要提前一个月说。
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劳动者不辞职就擅自离职,应承担什么责任?
解除劳动合同
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不和员工签劳动合同,需要承担什么法律责任嘛
员工可以申请劳动仲裁要求二倍工资和经济补偿金。
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员工未按规定辞职,应承担什么法律责任?
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未签订劳动合同,需要承担法律责任吗?
据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔
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如果在签订劳动合同后,试用期结束后离职,要承担法律责任吗?
需要与单位协商 祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
全部4个答案 >
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没有签劳动合同,离职要负赔偿责任吗?
劳动合同终止
30763
如果个人由于个人原因不与公司签订劳动合同,个人需要承担什么法律责任么?
您好,需要签订劳务合同!
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用人单位应承担不签劳动合同的责任
劳动合同案例
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跟员工没有签劳动合同,上班期间员工擅自离职,不干了,该付什么样的法律责任
造成公司损失的,可以追究责任
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不签劳动合同,用人单位责任大
劳动合同动态
16302
没有签劳动合同,没有交接,需要承担法律责任吗?
你好,可以协商解决,你交接,他支付你相关经济补偿。欢迎电话详细咨询解答。
全部6个答案 >
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未签订劳动合同,已交辞职信,不交接需要承担法律责任吗?
你好,建议提前30日书面通知用人单位辞职,办理交接手续。若用人单位自用工之日起1个月未签订书面劳动合同的,从第2月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部1个答案 >
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未签订劳动合同,没交保险,可以随时离职吗?不交接需要承担法律责任吗?
可以随时离职,没签劳动合同可以要求双倍的工资,可以要求补缴保险
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