上班没有签订劳动合同,因个人原因离职,老板不同意的情况下,需要承担法律责任吗责任吗?

更新时间:2021-05-11 14:41:55
问题描述:
上班没有签订劳动合同,因个人原因离职,老板不同意的情况下,需要承担法律责任吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不和员工签劳动合同,需要承担什么法律责任嘛
员工可以申请劳动仲裁要求二倍工资和经济补偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,需要承担法律责任吗?
  据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果在签订劳动合同后,试用期结束后离职,要承担法律责任吗?
需要与单位协商 祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,没有交接,需要承担法律责任吗?
你好,可以协商解决,你交接,他支付你相关经济补偿。欢迎电话详细咨询解答。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,已交辞职信,不交接需要承担法律责任吗?
你好,建议提前30日书面通知用人单位辞职,办理交接手续。若用人单位自用工之日起1个月未签订书面劳动合同的,从第2月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,没交保险,可以随时离职吗?不交接需要承担法律责任吗?
可以随时离职,没签劳动合同可以要求双倍的工资,可以要求补缴保险
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 47465 人
才发布视频三天就有两条违规作品提示不是原创我要求退费不给退然后说给我补发两个作品这直接是贼喊捉贼吗
18秒前
张仁山律师
近期帮助 47465 人
我在京东买了个278元的旅行箱,只用了一次,轮子哪里就凹陷进去了,提出换货,商家不换,怎么办?
26秒前
张仁山律师
近期帮助 47465 人
我在京东买了一个288元的旅行箱,只使用一次,就坏了,要求换货,不换怎么办啊
1分钟前
王志伟律师
近期帮助 1812 人
孩子在网络上充钱
2分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1638 人
想问下浙江金华的房子从20年交付到25年我家门口的电梯按键都是坏的,从交付就说过了让物业帮忙修一下,
3分钟前
何江律师
近期帮助 62295 人
没有确认要借,只是看看额度,现在app上借款期限五天,五天1384块钱的利息
4分钟前
王强律师
近期帮助 65151 人
我媳妇孩子被美团外卖小哥给撞伤了,现在治疗中,交警认定55分,媳妇现在没有单位,他们平台怎么赔付,
5分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 71510 人
买卖合同纠纷
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询