您好,我还在公司上班2个月,今日被辞退,企业说薪水12月份才可以派发

更新时间:2021-05-11 15:43:24
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您好,我还在公司上班2个月,今日被辞退企业说薪水12月份才可以派发
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    用人单位与劳动者解除劳动合同,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。
      根据用人单位解除劳动合同的原因,劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下3种情况:
      
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
      
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
      
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    2021-05-11 15:31:38
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    你好,可以到劳动局投诉
    2021-05-11 15:38:32
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    你好,可以向劳动局投诉处理的
    2021-05-11 15:43:24
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公司如果裁员违法,其实就是违法解除劳动关系。需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我在单位上班6个月了,公司没有给我签合同,强行解雇我,求助
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我在一家公司上班近2个月,因旷工被开除,公司领导说工资等其他员工一起发时,才发,对嘛
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我在公司工作4年7个月,公司月初口头通知我辞退,现在公司只答应赔偿我5个月基本工资1980(打卡),
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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汽车没有转让,可以后悔吗?
您好,可以要求转让方退还转让费。如协商不成,可以起诉追讨
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帮我看看这份合约正常吗
合约需仔细审查,如发现问题可及时协商或咨询律师。具体操作包括:1.审查合约条款是否明确无歧义;2.核查双方权利义务是否平衡;3.确认合约是否违反相关法律法规;4
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公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连
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效力待定合同如何处理的,法律怎样规定
效力待定合同可追认或拒认。追认后合同有效,双方履行;拒认则合同无效。涉及限制民事行为能力人时,需法定代理人追认。操作时需考虑合同内容、双方权益,遵循法律规定。
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假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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16~18岁可以独自去实体店买手机吗
16~18岁购买手机,常见处理方式有:自行前往购买、家长陪同购买、或网上购买。选择方式时,应考虑个人经济能力、对手机的了解程度以及商家的信誉度。若经济能力不足或
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未成年人能单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要求退货。未成年人不是无民事行为能力,而是限制民事行为能力人。
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
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