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公司不给员工发工资条，着急给员工看工资条，但是不让拍照。

更新时间：2021-05-11 16:38:43
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公司不给员工发工资条，着急给员工看工资条，但是不让拍照。
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    根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
    果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第
    (三)款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施
    2021-05-11 16:27:34
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    你好，建议到劳动监察大队投诉
    2021-05-11 16:34:51
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    建议到劳动局投诉
    2021-05-11 16:38:43
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您好，公司发工资不给员工发工资条，就签名了财务收回去了，员工没有工资条，请问这是违法的吗？
劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
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你好，公司发工资不给员工，不让员工看工资条，这是违法吗？
公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 　　《劳动合同法》第
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单位发工资不发工资条，有员工经常发现工资被扣，就不发工资条了对吗？
1、社会保险的缴纳一般要求在每月10日前，用人单位发工资一般在月底或下月，因此，缴保险和发工资之间存在着时间差。 2、如果职工当月办理了社会保险，而当月没有工
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公司不给员工发工资条，而且也不让看工资明细，他们这么做对吗
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克
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你好，可以和公司提出意见，可以到劳动监察大队反应情况。
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