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进了一家公司，研修时说工资是3000，工作了半个月，会议又说公司缺钱让我们学习，没有工资。这个怎么办才好呢？
更新时间：2021-05-11 17:15:00
问题描述：
进了一家
公司
，研修时说
工资
是3000，工作了半个月，会议又说公司缺钱让我们学习，没有工资。这个怎么办才好呢？
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劳动者在培训期间，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（
劳动保障监察条例
第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-05-11 17:02:40
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你好，建议双方协商解决，协商不成可以向劳动稽查大队投诉
2021-05-11 17:09:38
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向当地劳动部门投诉
2021-05-11 17:15:00
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