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我在一家公司工作，公司的文件是，七天的研修期间没有工资，也没有签约。但是，我工作了10天，公司找借口辞职，不给工资，说实习期间没有工资是违法的吗
更新时间：2020-05-26 18:42:40
问题描述：
我在一家
公司
工作，公司的文件是，七天的研修期间没有
工资
，也没有签约。 但是，我工作了10天，公司找借口
辞职
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公司不签劳动
合同
，劳动者可以在入职的第二个月内要求公司支付双倍工资，如果不发放工资，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接
申请仲裁
。
3．如果对
仲裁
结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-05-26 18:32:25
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离职
后拖欠工资的，可以先向当地的
劳动监察
大队投诉，投诉未果的话，可以搜集
证据
申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-05-26 18:38:51
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对公司不给工资，员工辞职了的，可以申请
劳动仲裁
追要薪水，注意要自
劳动关系
终止之日起一年内提出。
2020-05-26 18:42:40
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