我给婴幼儿洗澡工作了两年多,10月14日对上司说辞职了,我说到11月17日辞职了。我们那里说一个月前辞职了,我提前说了,但是没有支付工资。2018年1月9日晚上给上司打电话,开始通信,然后变成了空号。

更新时间:2021-05-11 17:35:05
问题描述:
我给婴幼儿洗澡工作了两年多,10月14日对上司说辞职了,我说到11月17日辞职了。我们那里说一个月前辞职了,我提前说了,但是没有支付工资。2018年1月9日晚上给上司打电话,开始通信,然后变成了空号。我想问一下工资该怎么办。
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    用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

    法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

    如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
    这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
    2021-05-11 17:27:38
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2021-05-11 17:35:05
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