你好,没有跟公司签劳动合同,公司20年一年没有交社保,前几年都有交,

更新时间:2021-05-11 19:39:10
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你好,没有跟公司劳动合同,公司20年一年没有交社保,前几年都有交,
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在公司开一年了,没和本人签劳动合同,没交社保
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司
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工作一年了,单位没有给签劳动合同,还没有交社保。
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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没有劳动合同可以交社保吗
没有劳动合同可以交社保吗
劳动合同纠纷 5200
在私营企业工作5年,一直没签劳动合同,今年公司有交社保,
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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在公司做了快一年了,公司没有与我签订劳动合同,交养老保险。
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
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工作五年,没有交社保,没有签劳动合同。
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所
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公司没有签劳动合同,没有交社保,今
建议带上相关材料咨询律师。 有其他问题欢迎来电详询。
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做了一天临时工,能不能直接走?
先协商确定如果协商不成可以去劳动局投诉或者在当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
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我和公司签订了实习协议。实习协议说,我应该按照协议执行,还是提前三天通知公司?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一个老板,是否有补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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试用期提前三天离职包括周末吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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没有牵劳动合同,在民营店铺上班,提前半个月通知月底离职,老板有权克扣工资吗
法律分析:有权,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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我没满16需要打离职吗
你好,根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好,可以通知单位,或者和单位协商
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