单位没跟我签劳动合同但有交社保,现在辞职少发工资

更新时间:2021-05-11 20:38:40
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单位没跟我签劳动合同但有交社保,现在辞职少发工资
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    您好,离职需要提前一个月告知,社保问题去社保中心举报
    2021-05-11 20:26:29
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    你好!
    1.可以要求补缴社保、解除劳动关系、支付经济补偿金。
    2.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资,超过1年未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同
    2021-05-11 20:33:57
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    单位少发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2021-05-11 20:38:40
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离职社保没有交,公司没有签劳动合同没有交社保我离职了二十天
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用
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没交社保没签劳动合同,辞职要老板签字嘛
你好,能取得签字也好。不能取得,保存好辞职通知的证据。因未签书面劳动合同,我方可要求二倍工资。因未缴社保,我方可据此为由随时通知解除劳动合同。我方须保存双方存在
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辞职了,公司少发工资,投保险,但是没签劳动合同
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
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我在单位上班没有签合同没有缴社保,我在辞职单上写的理由是没有签劳动合同。
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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我在原公司有交社保没签合同,没辞职情况下可以和其他单位签劳动合同吗?
由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得
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公司没有和我签劳动合同,公司交了社保的,现在辞职不要一个月工资能拿到吗
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及时足额支付劳动报酬的;    (
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签了合同没交社保辞职
你好,可要求补缴社保及经济补偿等,详情来电咨询。
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法定节假日不给工资是否违法?
你好,建议协商解决,协商不成可以提请劳动仲裁
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一个问题,我是在校学生,和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些
法律分析:首先和原单位协商,可以离职,走正常离职手续即可,按照劳动法规定,需要提前30天递交辞职申请,而且要所在地的学校领导签字同意,然后要做好工作交接。法律依
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员工本身就有病,与用人单位签订协议(如身体问题与用人单位无关)
员工在职期间患病,如果与用人单位签订过劳动合同,那么无论合同条款有无关于患病的条款,都要按照法律规定保障劳动者的权益。第一,允许劳动者凭医院证明申请病假,时间长
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企业每月从员工工资中扣除工伤保险费是合法的?
法律分析:工伤保险费应该由用人单位缴纳。根据国家相关法律的规定,用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。如果是逾期未缴纳的话,那么从欠缴费的那天起,按日加收万分之五
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我刚入职环卫工人,老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱,你需要谨慎考虑是否接受。首先,要明确这笔钱是否是合法的工资支付,还是老板试图以金钱方式威胁你。其次,如果这笔钱是合法的工资支付,你可以根据自
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上级或人事部门反映,寻求协助解决。选择哪种方式,应根据班长态度
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