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辞职没有立即结算工资，要过一个月才结，这样合法吗
更新时间：2023-04-15 17:29:07
问题描述：
辞职
没有立即结算
工资
，要过一个月才结，这样合法吗
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辞职可以要求马上结清工资，但是并不能马上就会结工资，需要给予一定的期限。法律规定，劳动
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结合粗的十五日内，用人单位需要向劳动者支付工资，有赔偿金的一起赔偿。
2023-04-15 17:29:07
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离职了老板要压一个月工资合法吗
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结工资离职，我想辞职结工资，但是他不给非要我们做够一个月才可以离职才可以结工资，怎么办
1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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试用期辞职工资怎么结算?
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试用期离职工资什么时候结算完
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在小工厂上班，没签合同，辞职之后要一个月以后才结工资，请问这样合法吗？
你好，不合法，员工可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资，未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金等，建议电话详细咨询。
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没签合同辞职工资是立马结算吗
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辞职工资未接，老板说三个月才结，请问这样合理吗？
不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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您好，您可以等下个月发工资的时间看有没有发给您应得的工资，如果没有的话，您可以到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意
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请问辞职后一个月才给结工资这合法吗
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况：
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