原因就是我在厂里上班不想干了辞职但是领导不批准。

更新时间:2023-04-15 17:27:54
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原因就是我在厂里上班不想干了辞职但是领导不批准。
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    一、提出辞职领导不批怎么办
    1、提出辞职领导不批的处理方法如下:
    (1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;
    (2)如果是在试用期内要辞职的,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
    2、
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我现在这个工作不想干了,给领导辞职不给辞
你好只要提前30日书面提交辞职报告就可以离职。
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厂里上班主管叫我转岗但我不想干,又不签字自动离职了扣钱吗
叫你转岗你不同意是可以的,你不用自动离职。你离职了吗?如果离职也不存在扣钱的问题。
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你好律师,我在厂里上班受了工伤后在家休息了两个月,厂里领导让我去上班,我不想上班想辞职领导不批怎么办
.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地
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咨询一下就是我在厂里上班提前一个月辞职,厂领导就是不签字,我应该怎么办
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
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你好,我在厂里上班不想做了就找领导辞职,但是领导不同意说走几天走能给工资吗?我们没有签合同的
国家规定的日工资计算方法系数应该是 21.75天/月。 1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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在没有签合同的厂里上班,有辞职的想法对领导说了,领导就叫我不用来上班了l安心找工作
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼
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我在厂里上班没有提早一个月辞职就不干了
工资应该给,但你擅自离职给公司造成的损失需要赔偿,朋友
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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