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劳动合同纠纷
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在公司工作了两年不到一直是外派工作，公司未给缴纳五险和未签署劳动合同想咨询是否可以要求缴纳五险和赔偿？
更新时间：2021-05-11 23:48:42
问题描述：
在
公司
工作了两年不到 一直是外派工作，公司未给缴纳五险和未签署
劳动合同
，我们只签了一个
协议
，而且还是只我们写了，公司未盖章的那种，想咨询是否可以要求缴纳五险和赔偿
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您可以向
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2021-05-11 23:38:15
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2021-05-11 23:48:42
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缴纳五险是否等同于劳动关系
劳动合同纠纷
860
由于未缴纳五险辞职，公司未给员工缴纳五险，离职要求赔付培训费
你好，保险问题，社保中心投诉投诉。
全部5个答案 >
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公司交的五险有什么用
7557
单位是否需要为兼职员工缴纳社保?
兼职社保
公司工作了一年，期间未缴纳五险
关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工
全部5个答案 >
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签订劳务合同是否需要缴纳社保
签订劳务合同
公司辞退我，所以不给补偿，公司未和我签订劳动合同，且缴纳了五险，工资和五险是由老板的另一个公司支付的
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）
全部4个答案 >
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未签订劳务合同缴纳五险，已工作两年，现被公司辞退怎能赔偿
无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
全部4个答案 >
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已和公司签订劳动合同，但公司未帮员工购买五险，公司需要赔偿吗
你好，你指的是五险中的哪一项？工作之外的时间发生的不适用工伤。
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工作12年公司未签劳动合同，且未按时交纳五险，现在离职是否可以要求公司经济赔偿。
首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准，如果明确了，就依照所明确的去执行，如果确实无法执行，可以依照《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补
全部4个答案 >
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工作几个月，公司没有缴纳五险，请问怎么要求赔偿，五险是从试用期开始缴纳吗？
试用期被辞退有赔偿吗， 根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人
全部3个答案 >
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工作一年公司未缴纳五险
试试
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在酒店招聘不满16岁的员工将受到哪些惩罚？
你好，你会被罚款的处罚的
全部3个答案 >
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要和他签订劳动合同，时间是根据他的入职时间还是转正时间？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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突然被公司告知无限期放假怎么办？
可以选择继续履行，也可以申请仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
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一个月后口头告诉领导离职，没有书面申请领导不让步怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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就是我在网上兼职学习PS，交了60块钱的报名费。我不需要支付任何费用。我会支付1600元的基础课程费
按照合同约定处理
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我在上海一家保安公司上班，现在过年离职回家，公司说我没有干够一年要扣除我在公司考的消防证的费用下这样
是否缴纳社保，如果单位没有依法缴纳社保，你可以单方解除劳动关系，并主张经济补偿、工资、补缴社保等
全部3个答案 >
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定向师范生合同到期了晚一年拿到证，用人单位说没分配工作了这样的怎么办呢
你好，这个建议双方协商处理
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您好，如果我大学期间实习，签订了一年实习合同，期间我报名服兵役这个怎么算呀
您好，只要学校同意提前给予他们毕业，或者在入伍后到达正常的毕业时间。
全部4个答案 >
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