首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
一个月后口头告诉领导离职,没有书面申请领导不让步怎么办?
更新时间:2024-05-06 10:56:10
问题描述:
一个月后口头告诉领导离职,没有书面申请领导不让步怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
439468
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辞职领导不批的解决方法如下:1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同,单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、如果员工在工作试用期间,满三日即可辞职;3、如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规等行为,员工可以直接辞职。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-06 10:12:33
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1368266
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-05-06 10:55:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1554479
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2024-05-06 10:56:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2190
跟公司领导面谈离职,没有书面提离职,领导不让离职,怎么办
1. 提交书面辞职申请:按照公司的规定,提交一份正式的书面辞职申请。在申请中,明确说明你的离职日期和原因。 2. 与领导进行沟通:在提交书面辞职申请后,与领导进
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职申请需要上级签字吗
离职申请资讯
员工辞职申请书怎么写
辞职申请怎么写
没有给离职单已经提前30天离职,只是口头跟他说,不让走怎么办呀
法律分析:未提前30天向用人单位申请就离职的用人单位没有权利不放人走。 想离职可以与用人单位协商好就可以解除劳动合同,用人单位如果不放人走是违法的。如果是用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年底辞职申请书范本
辞职申请资讯
提前一个月口头通知离职用人单位不让走怎么办?
与用人单位进行沟通:尽量与用人单位负责人或人力资源部门进行沟通,了解不让离职的具体原因。在沟通过程中,阐述您提前通知离职的法律依据和您的合法权益。 书面通知:如
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职时未签订入职合同,提前一个月口头申请离职到时间老板不让步怎么办?
没签合同先与单位协商一致可以快速离职;单位不同意离职,在试用期内提前三日通知用人单位,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;用人单位存在《劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
口头和领导说一个月后离职,没有书面申请领导不让走怎么办
口头和领导说一个月后离职当事有录音等证据吗
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月申请,领导不让路怎么办?
提前一个月辞职,不需要用人单位批准,用人单位不让走没有法律依据。劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准,在离职日,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职申请提交一个月领导不让步该怎么办?
法律分析:提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职申请提交一个月领导不让步怎么办?
法律分析:提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没写日期有效吗
法律分析:不写期限的劳动合同有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系时应当订立劳动合同,劳动合同经用人单位与劳动者协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在超市工作我已经两个月没签劳动合同了想辞职不走怎么办?
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后如何出具在职证明?
离职证明的作用如下: 1、能够让劳动者更好的开始新的工作,减少不必要纠纷的发生; 2、有了离职证明才能在人才交流中心调动劳动者的个人档案; 3、开具了离职证明后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假期间如何承担员工给公司造成的损失?
你好,一般需要按照合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
东莞律师
同城律师:
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
监护人书面申请上户口样本
5869人下载
户口迁入书面申请
5869人下载
迁移户口书面申请
5869人下载
书面申请中止劳动合同协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
于非律师
近期帮助 8879 人
为什么就冻结微信不冻结支付宝和银行卡
6分钟前
姜月律师
近期帮助 27093 人
两个月前不小心摔了别人的手机当时只有玻璃板坏了其他的并不知道坏没坏要求我赔偿
9分钟前
姜月律师
近期帮助 27093 人
我帮我老公公司当了法人
9分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73791 人
您好,我们公司在商场撤柜,但是劳动合同上写着我们无条件接受调店
10分钟前
姜月律师
近期帮助 27093 人
有吸毒史可以申请开网约车吗
10分钟前
姜月律师
近期帮助 27093 人
还没解除合同,公司又向他人鉴合同来上班,叫我不要上班这公司耍负责任吗?
11分钟前
周于炜律师
近期帮助 10609 人
我妈出轨了一个男人但是过了几天通过网络上的社交平台这种事对我们家造成困扰了应该怎么做
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 10609 人
在幼儿园工作三年,不过是跟第三方中介签的合同,幼儿园发的(包括绩效年终奖)想问是怎么赔偿的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询