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提前一个月申请，领导不让路怎么办？
更新时间：2023-06-26 14:46:09
问题描述：
提前一个月申请，领导不让路怎么办？
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要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和
劳动监察
大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《
中华人民共和国劳动法
》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-06-26 14:43:48
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领导不同意辞职，可以按照法律的要求，试用期提前三天，合同期提前一个月，向人事部门说明情况，试用期必须上满这三天，合同期必须上满这一个月，就可以离开了 到领工资那天就可以来领工资并且办理辞职手续 如果说领导因为不同意辞职而不给办这些手续，可以去劳动监察大队或者劳动局去投诉他。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-06-26 14:44:13
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提前一个月辞职，不需要用人单位批准，用人单位不让走没有法律依据。劳动者依法提前申请的离职，无需用人单位批准，在离职日，用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2023-06-26 14:46:09
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