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我还在一家小工厂工作，到了六天她们的老员工再来一个便说我这个那个没做好，将我解雇了，那样我可以获得哪些的赔偿
更新时间：2021-05-12 09:31:27
问题描述：
我还在一家小工厂工作，到了六天她们的老员工再来一个便说我这个那个没做好，将我解雇了，那样我可以获得哪些的赔偿
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除
劳动关系
，可以依据《
劳动合同法
》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动
合同
法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。
3、上述要求公司不会轻易给你，只有到
劳动仲裁
部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。
4、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2021-05-12 09:19:48
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你好，请问是在
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一般是可以的，需要提交
证据
2021-05-12 09:31:27
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