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我们公司没有说中秋节放假,没有请假,没有批评,中秋节不上班不是缺勤,缺勤要扣除三天的工资。
更新时间:2021-05-12 10:47:52
问题描述:
我们
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没有说中秋节放假,没有请假,没有批评,中秋节不上班不是缺勤,缺勤要扣除三天的
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如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
如果不发工资,可以到
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
(免费)。
相关法规参考:
《
工资支付暂行规定
》 第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2021-05-12 10:39:20
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您好,向劳动局投诉处理的
2021-05-12 10:45:10
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你好,建议向劳动局投诉处理
2021-05-12 10:47:52
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