武汉天气太热了。一般来说,一些公司会给员工一个高温假期。然而,一些公司规定年假将在周末双倍加班。这对员工来说是不公平的。有权威胁我们的员工吗?请问律师,公司这样做对员工合理吗?

更新时间:2021-05-12 11:18:17
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武汉天气太热了。一般来说,一些公司会给员工一个高温假期。然而,一些公司规定年假将在周末双倍加班。这对员工来说是不公平的。有权威胁我们的员工吗?请问律师,公司这样做对员工合理吗?
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    员工加班,在正常情况下正式的劳动合同工都是可以享受原价的待遇。
    2021-05-12 11:07:14
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021-05-12 11:18:17
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我目前在工厂上班,公司是否有权给部分员工长期放假,并不预支假期工资,这样的公司合法吗?
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
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