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因为员工违反了公司的规章制度，公司可以辞掉那个员工吗
更新时间：2021-05-12 16:14:37
问题描述：
因为员工违反了
公司
的规章制度，公司可以辞掉那个员工吗
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辞退职工，需要先制作《解聘
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》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、
事业单位
处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工
劳动合同
时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
2021-05-12 16:02:59
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你好，可以
解除劳动合同
2021-05-12 16:10:11
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公司可以随意辞退员工吗
劳动合同纠纷
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你好，请问违反公司规章制度，公司给员工记大过，在开除员工。
没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退员工，是违法
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员工违反公司规定被开除有补偿吗
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公司可以随便辞退员工吗
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公司因员工违反公司规章制度把员工开除了，员工能要求赔偿吗？
退婚有两种可能：一种是对方认为和你没有感情，要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财，如果属于这种情况，有可能认定为诈骗，你的财产追回还是有一定的可能性的。
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
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根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体
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员工违反公司规章制度
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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解约时一般需与培训机构协商，可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断，必要时可咨询专业律师。
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我在公司签了合同，现在他们外包让我们再签一份合同
直接与对方协商吧
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您好我刚找的一家公司后合同可以帮我看下合同是否是霸王条款吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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