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公司倒闭宣布破产，但是没有辞退员工，也没有给员工缴纳社保，并且现在赔偿问题也谈不拢我们能得到赔偿吗？
更新时间：2023-04-15 12:59:25
问题描述：
公司倒闭宣布破产，但是没有辞退员工，也没有给员工缴纳社保，并且现在赔偿问题也谈不拢，应该怎么办？去
劳动仲裁
可以得到解决吗？公司的态度很强硬说12月26号已经
申请破产
了，让我们去劳动
仲裁
去，我们能得到赔偿吗？
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你好，建议搜集、固定相关
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社保
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公司倒闭员工可以直接向公司要求按照《
劳动合同法
》第四十七条的规定赔偿。如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁。如进入破产程序，会按照破产债权清偿顺序支付经济补偿、工资等。
《劳动
合同
法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-15 12:59:25
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