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员工的基本工资包括全勤奖吗？
更新时间：2021-05-12 22:39:59
问题描述：
员工的基本
工资
包括全勤奖吗？
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基本工资和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大，但从法院
审判
而言，一般是写基本工资较多，基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少
加班
工资支付以及
经济补偿金
等工资的支付，一般而言对
劳动者
不利。
固定薪资政策的优点：
1、易于操作，且计算方式简单；
2、劳动者的收入有保障，让劳动者更有安全感；
3、便于工资进行调整，减少抵触情绪；
4、适用于工作内容重复性高的岗位。
固定薪资政策的缺点：
1、缺乏激励作用，无法调动劳动者的积极性；
2、就报酬多少而言，有薄待绩优者而厚待绩差者之嫌，显得失去公正。若不公平长期存在，则优秀劳动者流失率会增加，留下的都是工作能力较差的劳动者。
2021-05-12 22:27:15
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这个要看你
公司
的制度是怎么规定的
2021-05-12 22:35:35
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根据你们之间
合同
约定的计算
2021-05-12 22:39:59
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