用人单位不与我们工人签订劳动合同,不够买社保,无偿加班,没假期,拖欠工资

更新时间:2021-05-13 01:38:29
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拖欠工资,没有买社保,进公司没有签订劳动合同,工资不明确。
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民
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用人单位并未与我签订劳动合同,老板遍不发工资。并没有加班费,可不可以投诉?
除非劳动者实习前有约定公司不需支付工资,否则公司要给劳动者发放工资的。劳动者可以要求公司实发工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉,一般都可以要到的。前提
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被公司恶意开除,不签劳动合同,不按约定发工资,加班无加班费,不买社保,
  按规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  《工资支付暂行规定》  第九条劳动关系双方依法解除或终
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未与公司签订劳动合同,公司未买社保,加班不发放加班工资。
加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为保证劳动者休息权的实现,劳动法规
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原单位拖欠工资,加班费,违法未签订劳动合同,没交社会保险,
单位为员工缴纳的社保包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。员工辞职之后是不能退回个人缴纳部分的。 在社保中只有养老保险、医疗保险、失业保险是员
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用人单位签署了劳动合同,但没有给我备份,没有给员工买社保,而且还强制要求加班,国庆加班没有工资
如涉嫌非法解除的,可索赔赔偿金,一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理,如需维权,欢迎来电。
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私企老板恐吓员工,强制加班,不买社保,不
最好书面解除与对方的劳动关系,理由是不买社保。可以仲裁请求,工资,确认工作年限(以便补社保),经济补偿金。
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职工当年度退休年假如何休
职工当年度退休年假处理具体操作如下:首先,根据劳动法规定,计算应休年假天数;其次,与单位沟通协商,确定休假时间;若单位未安排或拒绝,可收集证据,如工作记录、沟通
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想辞职但公司总是拖延时间怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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我签了如有案底自愿接受公司处罚的承诺书,但是我确实有案底公司因比扣我的工资合法吗我能拿到工资吗?
公司扣工资不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求发放工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 咨询律师,收集证据,向法院起诉公司,追讨工资及赔偿。
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是否有权开除学生,因为学生带着手机上学?
你好,建议与校方自行协商处理
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劳动合同不签,试用期满一个月被开除
员工在劳动合同未签订且试用期满一个月后被开除的情况下,可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向当地劳动监察部门投诉,要求调查并维护自己的合法权益;其次,可以选
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我在烟台一酒店工作三年多,可能未签劳动合同(我真的忘记了)像我这种情况能申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;工资
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公司搬迁超过多少公里可以补偿
根据搬迁对员工造成的影响以及是否改变了劳动合同中约定的工作地点来判断。如果搬迁导致员工上下班不便,严重影响员工生活,或者搬迁到了不同的城市,员工可以要求解除劳动
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哺乳期6月到期,7月二次合同到期,现在公司不给续签终身合同。请问赔偿是2n还是n+1
两次固定期限劳动合同以后应当签订无固定期限劳动合同,你可以要求单位签订无固定期限劳动合同。
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