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我在公司呆了一年3个月，现在公司因为后期项目变更和工作安排，准备辞退我我应该索要多少赔偿金算合理的？
更新时间：2021-05-13 06:50:18
问题描述：
您好，我在
公司
呆了一年3个月，现在公司因为后期项目变更和工作安排，准备
辞退
我，没有正式的书面
通知
，只是面谈通知我了。这种情况下，我应该索要多少赔偿金算合理的，谢谢
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-05-13 06:41:28
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向
劳动者
支付
经济补偿
：劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的；用人单位依照本法第四十条规定解除
劳动合同
的；等等
2021-05-13 06:47:01
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动
合同
无法变更。
根据《劳动
合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-05-13 06:50:18
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