你好,在工厂上班时大拇指韧带断了,公司就给了三个月的工资,就不管了,

更新时间:2023-04-15 07:39:42
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你好,在工厂上班时大拇指韧带断了,公司就给了三个月的工资,就不管了,
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    建议先申请工伤认定,再主张赔偿。可以评残
    2021-05-13 09:21:20
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    你好:申请工伤认定和鉴定解决
    2021-05-13 09:28:15
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    可以向劳动局投诉的
    2021-05-13 09:37:07
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    工伤期间,职工的工资应由所在单位支付,工伤期间原工资待遇不变,由所在单位按月支付,如果所在单位不愿支付,职工可以找人社局投诉,向人社局说明情况,可以拿单位不发工资的证据找人社局投诉,若找人社局投诉无果,可以向职工单位所在区域的仲裁委申请仲裁,向仲裁委提交仲裁申请还有证据证明。
    2023-04-15 07:39:42
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你好我想问一下,我还在工厂工作,右手大拇指,中拇指,无名指被夹伤了,走的工伤事故工厂拿钱看的,五个半
《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条: 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:    (一
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今年5月15日,我在工厂工作的时候,右手的食指被机器弄伤,医院的医生说手指骨折,神经断了,做了手术,
你好,建议是先申请工伤处理,上班时间造成骨折的,一般可能有工伤。
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你好,律师先生,在工厂工作三个月,上司进来三个月,没给我们签劳动合同,也没给我们买工伤保险。 前几天
没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
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我的工厂工人上班时间,手按了,拇指有点断了,休息了两个月,薪水怎么样?
1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁. 2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,
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你们好。律师,本人在前半个月在上班期间发生工伤事故,造成我左脚俩个拇指骨折,一个大拇指筋和韧带全断,
可以先申请工伤认定,等医疗终结后可进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果主张赔偿。
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16虚岁少年打暑假工违法
打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1165
24小时劳动监察大队的在线电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
企业年金辞职有什么要求
辞职后可办退休。操作包括:预约社保服务中心,排队办理退休审核手续;到人社局窗口办理退休审批;审批通过后修改基础信息;办理养老金代发卡;次月底领取养老金计算表。
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查询劳动局和厂里协商结果?
劳动局和厂里的协商结果是否具有法律效力,取决于协商的具体内容和形式。如果协商结果是通过正式的调解协议或仲裁裁决达成的,那么它通常具有法律效力,双方应当遵守。然而
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兼职先交费再上岗合法吗?
兼职先交费再上岗可能涉嫌违法,应谨慎对待。正常情况下,兼职不应要求先交费。如遇到此情况,可拒绝交费并举报。选择兼职时,应查看公司信誉,签订正规合同,确保自身权益
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我现在156月29过完生日16了可以里面上班嘛
在不同情况下,对于16岁青少年的就业处理方式有所不同。若您已满16岁,可以寻找合法的工作机会,确保所从事的工种和工作时间符合法律规定。同时,用人单位应确保您的权
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虚岁16可以打工吗
根据不同情况,虚岁16岁打工问题的处理方式如下:若实际年龄未满16周岁,则不得从事任何劳动,应继续接受教育;若已年满16周岁但未满18周岁,可从事轻体力劳动,但
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