16虚岁少年打暑假工违法

更新时间：2024-06-07 05:04:10

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1. 打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工，禁止用人单位招用。
2. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
3. 用人单位非法招用童工，将受到劳动行政部门的责令改正和罚款，情节严重者可能被市场监督管理部门吊销营业执照。
4. 用暑假工不违法，但不受劳动法保护。在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系可不签劳动合同。
5. 暑期工定义：年满16周岁的学生在暑假期间参与有偿工作。

综上，打暑期工需年满16周岁，且需遵守相关规定，避免非法使用童工。同时，暑期工不受劳动法保护，但参与勤工俭学是合法的。

2024-06-07 05:04:10

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