未满一个月离职的扣除七天工资并且以宁波最低工资标准发放,劳动合同是这样的

更新时间:2021-05-13 10:31:21
问题描述:
未满一个月离职的扣除七天工资并且以宁波最低工资标准发放,劳动合同是这样的,我做了八天离职!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同对基本工资,请问如果辞职后工厂会不会不按月薪制发放工资,变为劳动合同最低工资发放。劳动合同的
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
由于公司没有履行劳动合同所述,按时发放工资。个人提出辞职解除劳动合同,公司非但不按月薪发放工资
先口头催促,用人单位仍克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。   去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司欠了我一个半月工资,工资发放为次月十五号,而离职后一个月发放,劳动合同只有公司有
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上签的是不满一年满半年,离职的时候扣除底薪的一半。
 1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同,你都工作一个半月了没签合同,单位违法。当然,不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。   2、公司没
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但不知道应该给员工发放多少工资?是拿到手的工资不低于本地区的最低工资标准呢还是在没有扣除正常缴费之前
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这期间公司是按照劳动合同约定发我们工资还是按最低工资标准支付?
劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职双倍工资是按照底薪还是当地最低工资支付标准?
根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无劳动合同,公司一直都没有发放工资,离职的时候能否要求老板支付最低工资给我们?
建议到当地人力资源和社会保障局的保险监察大队投诉,他们会处理的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
精神病人可以申请病退的条件是什么?
一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件:(1)养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;(2)一般类疾病住院出院后满1年;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
护士在医院实习没有工资,违反劳动法吗?
你好,可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以打印吗?是否有法律责任
你好请问具体的情况是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当年退休职工是否享有带薪休假的权利?
退休当年职工可享受带薪年休假,若单位未安排,可选择与单位协商或向劳动监察部门投诉,要求保障休假权益或支付未休年休假补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
贵州省遵义市赤水市的劳动者在生育期间的法定产假究竟有多长?
法律分析:产假多少天,中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假1
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海市陪产假规定,有哪些规定
上海市陪产假规定是10天,陪产假应在产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,可以享受生育假三十
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
卢剑辉律师
近期帮助 2206 人
律师处理是先付费还是退费后再付律师费的
刚刚
天习律所律师
近期帮助 43890 人
公司吊销后注销前是否可补缴纳社保
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 43890 人
上司冤枉我违反纪律,想起诉
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 43890 人
法院迟迟不给赔偿金怎么办
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 43890 人
妈妈工地意外去世留给我的赔偿爸爸能私自动用吗
5分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3570 人
法院已经为您申请了代管款专用资金账号,在案件审理执行过程中,如涉及代管款资金缴纳
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 43890 人
兼职先交费再上岗合法吗?
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 43890 人
快手被骗了钱已经刷出去了该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询