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公司没有和员工签订合同但不是每个月按时支付工资总共在公司干了八个月提出离职公司支付了所有的工资现在员工告公司没有签订劳动合同
更新时间：2021-05-13 16:05:40
问题描述：
公司
没有和员工签订合同但不是每个月按时支付
工资
总共在公司干了八个月提出离职公司支付了所有的工资现在员工告公司没有签订
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动
合同
，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2021-05-13 15:55:57
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试用期没签合同
离职
有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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