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劳动合同纠纷
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没签劳动合同赔偿双倍工资。双倍是额外的还是算上自己的工资
更新时间：2021-05-13 19:34:55
问题描述：
没签
劳动合同赔偿
双倍
工资
。双倍是额外的还是算上自己的工资
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你好，你工作多久了呢？可以主张双倍工资和补偿金，双倍工资是包括自己的工资
2021-05-13 19:24:42
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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可以到劳动部门投诉
2021-05-13 19:30:59
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按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订
劳动合同
的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-05-13 19:34:55
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没签劳动合同要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
373
工资双倍赔偿，没签署劳动合同要赔偿双倍工资吗
需要赔偿双倍工资的，可以考虑走法律途径
全部5个答案 >
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
劳动者有双倍经济补偿金吗
双倍经济补偿金
企业不给签劳动合同，给双倍工资，双倍工资能否算加班
《中华人民共和国劳动法》n 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：n （一）安排
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双倍经济补偿金怎么算?
双倍经济补偿金
律师您好，没签劳动合同的单位应陪赏双倍工资，双倍是赔双倍，还是以前工资，算进去双倍呢？
首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单
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未签定劳动合同的双倍工资，是指未发放的工资的双倍还是总工资的双倍？
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬;第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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双倍工资
可以。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职
全部3个答案 >
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没签劳动合同的双倍工资赔偿
可以申请工伤赔偿 和 双倍工资
全部7个答案 >
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我在**酒店工作，入职后一直没签劳动合同，我现在不想在那工作了，我现在该怎么办，是给双倍工资吗？
首先酒店不与你签劳动合同是违法劳动合同法的，你可以自工作之日满一个月起要求双倍工资。应当到劳动监察部门进行投诉。
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3月2日我去常州新北区劳动仲裁申请仲裁双倍工资，现在劳动监察大队和劳动仲裁都不受理此事，请问律师我现
不受理的话，让其开出文件。然后你可直接去法院诉讼。
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需要将原公司员工的劳动合同转移到新公司，请问该怎么办？
可以协商要求赔偿
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我在劳务公司签了合同，该怎么办？
协商不成可申请劳动仲裁
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两年没签劳动合同怎么赔偿？，法律怎样规定
两年没签劳动合同的赔偿标准是按照双倍工资来赔偿，但是，未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年，也就是索赔双倍工资的时间是从入职以后的一年内。 法律依据：《劳动合同法
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尚在试用期签署劳动合同么，有哪些法律规定
试用期内也要依法签劳动合同，并且要以书面形式订立，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
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被迫离职后，能否要求补偿加班费？
加班工资提出诉讼
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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