公司一直调休,公司一直调休有工资吗

更新时间:2023-04-15 00:18:41
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公司一直调休,公司一直调休有工资
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    你好,建议积极主动协商处理,看公司方面的规定和签订的劳动合同
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    可以的,和单位协商决定。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司工资一直有加班费,5月初正常离职,理由是公司以前是没有加班费的。
只要加班了的,那么单位就要支付工资,即便员工走人了的。
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公司加班没有加班费,只能选择调休。但是在正常工作时间内调休公司还扣工资。只能选择周末加班时间调休。
公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《劳动
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公司不发加班工资,说用调休来弥补,但是调休也没有调休过
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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请问在一家公司由于工作原因经常加班,到自己离职了公司也不肯给调休或者工资,这样公司合法吗?
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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关于公司调休 公司调休
调休公司可以决定,但作出的规定应经民主程序制定.
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