我怀孕期间的提成,公司一直等我产假修完了,给我打七折发放,然后产假后回去上班跟我说我拿生育津贴公司也正常给我发工资我该怎么办呢?

更新时间:2023-04-14 23:27:38
问题描述:
你好,我怀孕期间的提成,公司一直等我产假修完了,给我打七折发放,然后产假后回去上班跟我说我拿生育津贴公司也正常给我发工资,让我主动辞职,也没有赔偿,现在又找我索要生育津贴,我该怎么办呢?我已经离职了!
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    如果企业或者单位违法解除劳动合同,需要向处在怀孕期间的员工去支付两倍的经济补偿金,企业或者单位是不能与处在怀孕期内的员工解除劳动合同的。
    公司应该如何报怀孕期间的工资
    公司申报怀孕期间的工资标准如下:
    1、怀孕期间的工资也应该按照职工的实际工资如实申报,怀孕期间公司不能调岗降薪,产假期间,员工的工资也不受影响。
    2、职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
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产假发基本工资,我休产假期间公司给我发了基本工资,高于我的产假工资,请问公司不补我我,我该怎么办?
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我产假期间公司给我发工资了,我生育津贴下来了,我应还给公司多少?
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如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的,那么选择生育津贴和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的,那么可以要求公司按月发放工资,不领取生育
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