网暴其公司的恶劣规章制度

更新时间:2023-04-14 23:09:23
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网暴其公司的恶劣规章制度
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    你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
    2021-05-14 03:50:30
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    公司有让你们学习过公司规章制度或在规章制度上签字么
    2021-05-14 03:52:04
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    你好,这种情况可以起诉处理的
    2021-05-14 03:56:02
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    网暴严重地算刑事案件。网络暴力是一种危害严重、影响恶劣的暴力形式,是一种在网上发表具有诽谤、污蔑、侵犯名誉和煽动性的言论,一般不构成犯罪。但如果有人捏造事实在网络上公开、长期地对他人进行恶意的侮辱、诽谤,可能构成诽谤罪侮辱罪,当事人可以提起刑事自诉。
    电信诈骗罪的构成是什么:
    1、客体要件。侵犯的客体是公私财物所有权。仅限于国家、集体或个人的财物,而不是骗取其他非法利益;
    2、客观要件。客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物;
    3、主体要件。
    是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成电信诈骗罪的;
    4、主观要件。在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。
    :《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
    2023-04-14 23:09:23
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公司以我严重违反公司规章制度为由与我解除了劳动合同
用人单位,有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。若你觉得你自身未严重违反公司规章制度,保存好用人单位不予续签合同的
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公司规章制度需要公示吗
公司规章制度需要公示吗
公司管理规章制度
以我严重违反公司规章制度为由开除我。我询问怎么严重违反公司规章制度,公司不是理解的么。
用人单位,有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。若你觉得你自身未严重违反公司规章制度,保存好用人单位不予续签合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在没有企业规章制度,以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度为由,我现在应该向单位要补助多少呢
员工如果想要离职,在没有违反我国劳动法规定的情况下,可以进行辞职。但是如果是试用期,没有提前三天,或者是正式员工没有提前一个月进行离职有关手续的办理的,给用人单
全部4个答案 >
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公司强硬调职
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可以维权,公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司
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公司的规章制度
这些都是公司的法律顾问该做的工作,你可以建议你们老板委托法律顾问解决。
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公司规章制度
这样的话 相关的人员都有责任的啦
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
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劳动合同注明转正是三个月,在此期间也没有购买过社保,可以申请劳动仲裁嘛?
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